photo Chef du service entretien technique voirie

Chef du service entretien technique voirie

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Responsable du service instruction du droit des sols et publicité extérieure (H/F) Filière administrative ou technique (catégorie A) Au sein de la Direction de l'Urbanisme, et sous l'autorité de la Directrice, vous aurez en charge le pôle d'instruction du droit des sols. Le pôle ADS assure l'instruction des demandes d'autorisations d'urbanisme pour l'ensemble des communs membres de la communauté d'agglomération de Chaumont, pour celles couvertes par un document de planification, et assure actuellement une prestation de service pour les communes d'un EPCI limitrophe. Le nombre d'actes délivrés annuellement est de l'ordre de 2500 actes. Vous serez donc chargé(e) des activités suivantes : 1. Encadrement et animation de l'équipe (4 instructeurs et 1 assistant administratif) : -définir et prioriser les missions des agents, -organiser leur travail dans les délais réglementaires qui encadrent les procédures d'instruction, -s'assurer du respect des textes réglementaires et législatifs, de la sécurité juridique des documents produits, -organiser les conditions de la mise en œuvre de la veille juridique en direction de l'ensemble des agents du pôle, -accompagner les agents dans leurs[...]

photo Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Emploi Immobilier

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

En cohérence avec les objectifs définis par le Directeur général, et sous la responsabilité du Directeur clientèle, vous avez pour mission principale la gestion des situations locatives complexes, notamment les impayés de loyers, tout en supervisant les équipes de recouvrement amiable et contentieux. Management d'équipe : Superviser et accompagner l'équipe de recouvrement amiable. Coordonner et contrôler les activités du Pôle Contentieux / assurer la continuité de service en cas d'absence du responsable Gestion du service Social : Garantir le suivi des impayés de loyer par des actions proactives. Superviser les interventions auprès des locataires (FSL, APL, prélèvements automatiques). Collaborer avec les partenaires institutionnels (CAF, Conseil Départemental, CCAS.). Élaborer et suivre des plans d'action sociaux adaptés. Supervision du Pôle Contentieux : Décider des procédures contentieuses à engager. Négocier et valider les plans d'apurement et protocoles d'accord. Contrôler les activités liées au traitement judiciaire des dossiers. Est garant de l'ensemble du processus de recouvrement, qu'il soit amiable ou judiciaire. Votre profil : Formation : Bac +4/5 dans[...]

photo Directeur(trice) adjoint(e) d'unité de services au public

Directeur(trice) adjoint(e) d'unité de services au public

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

L'adjoint du pôle transverse - Domaines (immobilier, budget, RH) aura vocation à exercer les missions correspondantes à ce poste et à suppléer la directrice de pôle qui est également directrice adjointe du département. Vous aurez différentes missions au niveau des domaines des Ressources Humaines, budgétaire, immobilier, logistique et stratégie : - Gérer les différentes procédures RH telles que les conditions de vie au travail, les grades campagnes, la formation professionnelle, le recrutement ou la paie. - Piloter le budget et la synthèse budgétaire, - assurer l'exécution budgétaire et comptable des dépenses de fonctionnement et piloter la dotation globale de fonctionnement allouée à la DDFIP52 - Piloter les opération immobilières : coordonner et mettre en oeuvre la politique immobilière de la direction générale (locations, acquisitions, cessions, abandons de locaux, ...) - Gérer les différentes missions d'intendance impactant les services de la DDFip. - Gérer en partenariat avec la direction Régionale, la politique immobilière de l'Etat : missions domaniales : cessions de biens, conventions d'utilisation, convention d'occupation précaire, concessions de logement, gestion[...]

photo Intervenant(e) Prévention des Risques Professionnels - IPRP

Intervenant(e) Prévention des Risques Professionnels - IPRP

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Missions du service - positionnement de l'agent : Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service du « pôle prévention et santé », vous participez à la mise en œuvre de toutes les mesures liées à la prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail de Conseil départemental de la Haute-Marne, dans le respect des prescriptions législatives ou réglementaires. Le Pôle Prévention Santé est l'un des trois pôles de la DRH amenés à travailler en étroite synergie et en transversalité. Tâches confiées : Rattaché(e)au conseiller de prévention des risques professionnels, vous serez en charge de réaliser les activités suivantes : - Assurer la mise en œuvre et le suivi de la démarche réglementaire d'évaluation des risques professionnels - Formaliser et assurer la mise à jour, le suivi du document unique d'évaluation des risques professionnels sur les différents sites, en lien avec les assistants de prévention - Coordonner l'élaboration et mettre en œuvre le programme annuel de prévention - Animer et coordonner le réseau des assistants de prévention - Développer et transmettre la culture prévention par la réalisation d'actions de communication relatives[...]

photo Assistant / Assistante de service social

Assistant / Assistante de service social

Emploi Administrations - Institutions

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Piloté par une directrice, le Centre intercommunal d'Action Sociale de la Communauté de Communes, composé de 6 agents, est placé sous la responsabilité du chef du pôle développement social et service aux citoyens et bénéficie dans le cadre de la mutualisation de l'accompagnement des services supports (finances, RH, informatique). MISSIONS : Au titre de vos fonctions d'assistant social, vous êtes chargé d'assurer l'accompagnement social des personnes en difficultés, notamment par les missions suivantes : - Accueillir, écouter, accompagner, suivre et orienter les personnes en difficulté sociale - Conduire les entretiens sociaux sur site et à domicile avec instruction des dossiers d'aides légales et extra légales - Octroyer des aides alimentaires - Aider les bénéficiaires dans la gestion de la vie quotidienne et budgétaire - Travailler en collaboration avec les différents partenaires sociaux - Mettre en place des ateliers de prévention et participer à l'élaboration des projets. - Favoriser le lien avec l'Espace France Services Dans le cadre de vos missions, vous participez à la commission locale mensuelle, et engagez les crédits du CIAS pour les bénéficiaires, vous participez[...]

photo Médecin du travail

Médecin du travail

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Le Pôle Prévention Santé est l'un des trois pôles de la DRH amenés à travailler en étroite synergie et en transversalité. Au sein de ce pôle, vous assurez la surveillance médicale des agents de la collectivité et les actions en milieu professionnel visant l'amélioration des conditions de travail et la prévention des risques professionnels. Tâches confiées : Vous êtes particulièrement chargé (e) : - d'assurer la surveillance médicale des agents de la collectivité (compatibilité des missions avec l'état de santé de l'agent, visite de reprise, surveillance particulière, activité en milieu de travail.), en lien avec l'infirmière santé au travail - de mettre en œuvre l'analyse des risques professionnels et des conditions de travail, notamment au travers de la démarche d'évaluation des risques (« document unique »), - de participer à la mise à jour du « document unique » en lien avec le conseiller en prévention, - de procéder à l'analyse des accidents et des maladies professionnelles, en lien avec le conseiller en prévention, - de participer aux actions d'information ou de formation dans les domaines de la prévention et de la santé, - d'assurer la veille sanitaire, - de participer[...]

photo Expert / Experte support technique

Expert / Experte support technique

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Joinville, 52, Haute-Marne, Grand Est

Notre client est un industriel aux activités diverses : négoce, production de composants automobiles et industrialisation de produits innovants. Dans le cadre d'un remplacement, la société recrute un Acheteur technique (F/H) en CDI à Joinville. Descriptif du poste : Sous la responsabilité du Responsable achats, vous interviendrez au sein du pôle composé d'une équipe de trois personnes. Dans une logique technique avant tout, vous participez de manière opérationnelle au déploiement de la politique achats. Vous disposez d'un portefeuille de fournisseurs internationaux qu'il faudra compléter et renouveler et pour lequel vous serez en charge : - D'identifier et sélectionner les produits techniques, les fournisseurs, les sous-traitants et prestataires - Etablir des cahiers des charges - Animer les fournisseurs régionaux et internationaux qu'il faudra compléter et standardiser - Suivre les objectifs de sécurisation, qualité, délais, environnement et coûts - Proposer des axes d'amélioration Vous travaillerez en étroite collaboration avec les approvisionnements et assurerez l'interface entre les fournisseurs et les services internes de l'entreprise (technique, qualité) auprès[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Le service des ressources humaines est un service mutualisé entre le Grand Langres, la Ville de Langres et le PETR du Pays de Langres. Sous l'autorité hiérarchique du responsable de service et au sein d'une équipe composée de 7 personnes, vous êtes en charge de la gestion du personnel et de la paie correspondant à un portefeuille d'agents. Missions : Au titre de la gestion des carrières : Instruire les dossiers liés à la carrière, en suivre les procédures et les échéances Rédiger les actes administratifs individuels en découlant (arrêté, contrat de travail, certificat de travail, attestation pôle emploi) et assurer le circuit de signature Tenir à jour les dossiers individuels des agents Informer et conseiller les agents quant au déroulement de leur carrière Au titre de la paie : Saisir les données de paie et mettre à jour les éléments variables Réaliser les opérations de contrôle de la paie Elaborer la DSN Gérer les commandes de titres restaurant Au titre de la gestion de l'indisponibilité physique et des visites : Enregistrer les arrêts de travail, et les demandes de remboursement auprès de l'assurance statutaire, et en contrôler le versement Elaborer les déclarations[...]

photo Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente

Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Fayl-Billot, 52, Haute-Marne, Grand Est

Envie de changer de travail ? Travailler dans l'agricole te fais rêver ? C'est désormais accessible grâce à la formation Ouvrier polyvalent agricole (formation avant embauche en CDI). Soins aux animaux, conduite de tracteurs, rythme des saisons... un quotidien authentique t'attend ! Formation de 240 h en centre au Pôle d'Enseignement Agricole Edgard Pisani Chaumont-Choignes 52000 119 heures dans une exploitation agricole en polycultures-élevages sur le secteur de Fayl-Billot où vous serez embauché. En plus, cette formation est gratuite ! Il te suffit juste d'être demandeur d'emploi auprès de France Travail. Si tu souhaites plus d'infos ou t'inscrire à la formation contacte nous vite au 0642857165 ou par mail contact.agriemploi52@gmail.com.

photo Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente

Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Val-de-Meuse, 52, Haute-Marne, Grand Est

Envie de changer de travail ? Travailler dans l'agricole te fais rêver ? C'est désormais accessible grâce à la formation Ouvrier polyvalent agricole (formation avant embauche en CDI). Soins aux animaux, conduite de tracteurs, rythme des saisons... un quotidien authentique t'attend ! Formation de 240 h en centre au Pôle d'Enseignement Agricole Edgard Pisani Chaumont-Choignes 52000 119 heures dans une exploitation agricole en polycultures-élevages sur le secteur de Val-de-Meuse, où vous serez embauché. En plus, cette formation est gratuite ! Il te suffit juste d'être demandeur d'emploi auprès de France Travail. Si tu souhaites plus d'infos ou t'inscrire à la formation contacte nous vite au 0642857165 ou par mail contact.agriemploi52@gmail.com.

photo Psychologue

Psychologue

Emploi Hôpitaux - Médecine

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

OFFRE EMPLOI : Psychologue (H/F) Type de contrat : Temps plein Début du contrat : Dès que possible Lieu : CAMPS/ Roger Mises à Chaumont A propos du lieu : Capacité (lits et places) : 9 Nous recherchons 1 Psychologue (H/F) à temps plein, motivé pour faire bénéficier chaque résident des meilleurs soins individualisés. Description du poste : Missions principales: - Assurer une évaluation clinique des enfants pris en charge sur la base d'entretiens, d'examens psychotechniques, de bilans psychologiques... - Dispenser et organiser les soins psychothérapiques appropriés et en assurer le suivi. - Coordonner ceux-ci avec tous les intervenants (travail en réseau comprenant différents partenaires) - Inscrire son action dans un travail pluridisciplinaire. - Accueillir en première consultation : recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions - Animer des groupes de réflexion auprès des équipes soignantes Activités principales: En lien permanent et en collaboration avec l'ensemble des partenaires internes (médecins, cadre de santé, équipe soignante pluridisciplinaire.) et externes : - Réaliser des bilans psychologiques de patients (recueil d'information,[...]

photo Psychologue

Psychologue

Emploi Hôpitaux - Médecine

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Vous travaillerez dans la structure Winnicott à Chaumont A propos du lieu : Capacité (lits et places) : 5 Nous recherchons 2 Psychologues (H/F), motivés pour faire bénéficier chaque résident des meilleurs soins individualisés. Description du poste : Missions principales : - Assurer une évaluation clinique des enfants pris en charge sur la base d'entretiens, d'examens psychotechniques, de bilans psychologiques... - Dispenser et organiser les soins psychothérapiques appropriés et en assurer le suivi. - Coordonner ceux-ci avec tous les intervenants (travail en réseau comprenant différents partenaires) - Inscrire son action dans un travail pluridisciplinaire. - Accueillir en première consultation : recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions - Animer des groupes de réflexion auprès des équipes soignantes Activités principales: En lien permanent et en collaboration avec l'ensemble des partenaires internes (médecins, cadre de santé, équipe soignante pluridisciplinaire.) et externes : - Réaliser des bilans psychologiques de patients (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) -Assurer des consultations et interventions[...]

photo Psychologue

Psychologue

Emploi Hôpitaux - Médecine

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

OFFRE EMPLOI : Psychologue (H/F) Type de contrat : 50% Début du contrat : Dès que possible Lieu : Jeanne Mance à Langres A propos du lieu : Capacité (lits et places) : 16 Nous recherchons un Psychologue (H/F) à mi-temps, motivé pour faire bénéficier chaque résident des meilleurs soins individualisés. Description du poste : Missions principales : Suivre psychologiquement et accompagner la souffrance psychique des patients, en tenant compte du contexte familial Recueillir et analyser des besoins et/ou des demandes d'intervention (après les 1ers entretiens) Soutenir la réflexion clinique auprès du personnel soignant Animer le travail institutionnel avec l'encadrement Participer aux réunions pluridisciplinaires Activités principales : Réaliser des bilans psychologiques de patients (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) Assurer des consultations et interventions psychologiques comprenant des guidances parentales, les entretiens d'aide au diagnostic, le travail de soutien psychologique de patients et le travail sur la demande d'aide Réaliser des psychothérapies ou co-thérapies avec des collègues psychologues et/ou infirmiers, le[...]

photo Psychologue

Psychologue

Emploi Hôpitaux - Médecine

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

OFFRE EMPLOI : Psychologue (H/F) Type de contrat : 50% Début du contrat : Dès que possible Lieu : Les Abbés Durand à Chaumont A propos du lieu : Capacité (lits et places) : 13 Nous recherchons un Psychologue (H/F) à mi-temps, motivé pour faire bénéficier chaque résident des meilleurs soins individualisés. Description du poste : Missions principales : Suivre psychologiquement et accompagner la souffrance psychique des patients, en tenant compte du contexte familial Recueillir et analyser des besoins et/ou des demandes d'intervention (après les 1ers entretiens) Soutenir la réflexion clinique auprès du personnel soignant Animer le travail institutionnel avec l'encadrement Participer aux réunions pluridisciplinaires Activités principales : Réaliser des bilans psychologiques de patients (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) Assurer des consultations et interventions psychologiques comprenant des guidances parentales, les entretiens d'aide au diagnostic, le travail de soutien psychologique de patients et le travail sur la demande d'aide Réaliser des psychothérapies ou co-thérapies avec des collègues psychologues et/ou infirmiers,[...]

photo Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente

Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Colombey les Deux Eglises, 52, Haute-Marne, Grand Est

Envie de changer de travail ? Travailler dans l'agricole te fais rêver ? Vous avez la possibilité de découvrir ce secteur d'activité en alliant formation et emploi En système polycultures-élevages (vaches allaitantes-céréales). Les missions : distribution de l'alimentation, paillage, soins des animaux, travaux dans les champs, curage des bâtiments d'élevages. CDD 6 mois. Besoins hebdomadaires 5 jours par semaine Rémunération en fonction de vos compétences. Poste à pourvoir dès maintenant. Formation de 240 h en centre au Pôle d'Enseignement Agricole Edgard Pisani Chaumont-Choignes 52000 119 heures dans une exploitation agricole en polycultures-élevages sur le secteur de Colombey les 2 Eglises, où vous serez embauché. Une réunion d'information est prévue le 13 Janvier à 10H dans les locaux de France Travail Chaumont

photo Vétérinaire

Vétérinaire

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

La DDETSPP 52 emploie 62 agents chargés des politiques territoriales, composée de 3 pôles : « Inclusion, Insertion et Solidarités », « Travail, Consommation et Entreprises » et « Services Vétérinaires ». Le pôle « Services Vétérinaires » est composé de 2 services : « Santé, Protection Animale et Environnement » et « Santé Sécurité de l'Alimentation» abrégé en « SSA ». Le SSA compte 7 agents. Le poste de vétérinaire officiel est installé à l'abattoir de Chaumont, à 5 minutes du siège en voiture. Missions : --> Mission 1 : Vétérinaire officiel à l'abattoir - Participation aux inspections-produits à l'abattoir de Chaumont : ante-mortem (état de santé, identification, propreté, statut sanitaire des élevages de provenance, protection animale) et post-mortem (saisie) - Supervision des découpes sanitaires - Vérification et signature des certificats de saisie - Inspections des autres établissements d'abattage du département --> Mission 2 : Vétérinaire officiel pour la certification à l'export - Vérification et signature des certificats à l'export de denrées alimentaires d'origine animale et d'animaux vivants. En lien et sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service et[...]

photo Conducteur(trice) de travaux Voirie, Réseaux Divers

Conducteur(trice) de travaux Voirie, Réseaux Divers

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein de la Direction Générale Adjointe en charge des Services Techniques et de la Proximité, et sous l'autorité du Responsable du Pôle Maitrise d'œuvre, vous serez chargé de réaliser des études d'aménagements des espaces publics en suivant une méthodologie de projet (esquisses, APS, APD, PRO, DCE, ACT). Vous animerez la concertation de projets avec les différents services (la Maitrise d'ouvrage, et les services d'exploitation gestionnaires), les concessionnaires des réseaux publics, et vous réaliserez des plans et des métrés d'études pour tous les domaines de compétences de la collectivité. Vous rédigerez les pièces techniques des marchés de travaux comme le Cahier des Clauses Techniques Particulières (CCTP), le bordereau des prix ou encore le détail estimatif. Vous rédigerez les permis d'aménager et les consultations pour missions annexes (sécurité et protection de la santé, bureau étude technique notamment), ainsi que les dossiers connexes nécessaires à l'obtention des autorisations administratives (convention d'occupation, autorisations environnementales..) Vous assurerez le suivi des travaux (direction et exécution des travaux, opérations préalables à la réception)[...]

photo Technicien / Technicienne en rénovation énergétique

Technicien / Technicienne en rénovation énergétique

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Rémunération brute mensuelle : Technicien Echelon 1 : 1 836,20 € R.I.F.S.E.EP. : 548,00 € Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire du grade renseigné. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service - positionnement de l'agent : Vous pouvez demander la fiche de poste complète. Au sein de la direction du patrimoine et des bâtiments, et plus particulièrement au service de la performance énergétique, vous participez activement à la mise en œuvre d'une politique ambitieuse de maîtrise des consommations d'énergie, de réduction des émissions de gaz à effet de serre, et de développement des énergies renouvelables dans notre vaste patrimoine bâti. Vous aurez pour mission principale sera d'optimiser les charges de fonctionnement et de développer la valorisation financière des opérations à efficacité énergétique (CEE, subventions...). Vous serez chargé du suivi et de la gestion des fluides dans le but d'optimiser les dépenses énergétiques de la collectivité. Vous serez force de propositions pour[...]

photo Responsable d'exploitation transport routier de marchandises

Responsable d'exploitation transport routier de marchandises

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière. Devenez Responsable Affrètement National pour un acteur majeur du transport et de la logistique ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise leader, reconnue pour son expertise et son réseau international dans le domaine du transport et de la logistique ? Nous recrutons, pour le compte de notre client, un(e) Responsable Affrètement National. Il s'agit d'un poste stratégique au sein d'une structure dynamique, en pleine expansion, et tournée vers l'innovation et l'excellence opérationnelle. Vos missions : opérationnel et stratégique En lien direct avec la direction de l'agence, vous jouerez un rôle essentiel dans la transformation des services d'affrètement en un pôle régional performant. Vos principales responsabilités seront : - Animer et encadrer une équipe de 3 affréteurs répartis sur plusieurs sites (Chaumont, Saint-Dizier, Châlons-en-Champagne) avec un projet d'intégration de deux affréteurs supplémentaires. - Soutenir les équipes commercialement, en leur apportant[...]

photo Responsable d'exploitation transport routier de marchandises

Responsable d'exploitation transport routier de marchandises

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bettancourt-la-Ferrée, 52, Haute-Marne, Grand Est

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière. Devenez Responsable Affrètement National pour un acteur majeur du transport et de la logistique ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise leader, reconnue pour son expertise et son réseau international dans le domaine du transport et de la logistique ? Nous recrutons, pour le compte de notre client, un(e) Responsable Affrètement National. Il s'agit d'un poste stratégique au sein d'une structure dynamique, en pleine expansion, et tournée vers l'innovation et l'excellence opérationnelle. Vos missions : opérationnel et stratégique En lien direct avec la direction de l'agence, vous jouerez un rôle essentiel dans la transformation des services d'affrètement en un pôle régional performant. Vos principales responsabilités seront : - Animer et encadrer une équipe de 3 affréteurs répartis sur plusieurs sites (Chaumont, Saint-Dizier, Châlons-en-Champagne) avec un projet d'intégration de deux affréteurs supplémentaires. - Soutenir les équipes commercialement, en leur apportant[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement territorial

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Sous l'autorité du Responsable du service, le chargé de proximité participe à la surveillance, au signalement et au suivi de toutes les anomalies constatées sur le domaine public et veille au respect de la règlementation touchant au domaine public. Intégré au pôle assistanat de la Direction Générale Adjointe en charge des Services Techniques et de la Proximité, il assure en outre la gestion administrative du service. Il est le lien entre la population et la Collectivité. A ce titre, vous assurerez deux missions principales : La gestion administrative du service proximité : - Accueil des usagers (téléphonique ou physique). - Gestion de l'agenda du responsable de service. - Création des bons de commande, suivi du budget du service, affichage règlementaire. - Mise à jour des tableaux de bord du service. - Enregistrement et suivi de demandes diverses dans le logiciel dédié. La gestion urbaine de proximité : - Signalement des anomalies constatées sur le domaine public et tout ce qui est visible de la voie publique : voirie, chantiers, éclairage, propreté, mobilier urbain, inquiétudes des habitants. - Veille et suivi de la résolution de ces anomalies / veille territoriale. -[...]

photo Chef de projet développement économique

Chef de projet développement économique

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Vous serez en charge de : * Gérer et superviser les opérations quotidiennes sur le terrain (4 secteurs : Sécurité / boutiques / restaurants / attractions) * Co-construire des process, des suivis terrain, des reportings des opérations avec équipes opérationnelles, RH. * Gérer et organiser la période de fermeture du parc (novembre à mars) : coordination des prestataires, coordination et planification des travaux d'hiver (nettoyage, petite maintenance, remballage et déballage) * Faire respecter les procédures et cahiers des charges * Gérer de façon proactive les relations entre tous les services opérationnels * Veiller au respect des normes et de la règlementation de chaque pôle (hygiène, sécurité...) Vous devez : * Posséder de grandes qualités d'organisation et de rigueur * Avoir un leadership naturel et savoir fédérer des équipes * Être un bon communicant et avoir un bon relationnel * Être diplomate et savoir gérer les conflits * Disposer d'excellentes compétences en matière de service client et de relations humaines * Faire respecter les procédures et savez faire preuve d'autorité lorsqu'il en est nécessaire

photo Chargé / Chargée de médiation interculturelle

Chargé / Chargée de médiation interculturelle

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein de la Direction des Politiques Culturelles de la Ville de Chaumont, sous l'autorité de la Directrice du Musée et du Patrimoine, vous aurez pour principales missions de piloter le Développement des publics au sein du musée de la Ville de Chaumont, d'élaborer une politique de médiation et de réaliser des ateliers, visites et activités innovantes de médiation au sein des musées. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Piloter le développement des publics : - proposer un plan de développement des publics pour le musée à partir d'une analyse des publics, des chiffres de fréquentation, d'une enquête auprès des publics cibles (écoles, associations, entreprises, touristes, agence d'attractivité.) et de l'agenda commun des établissements culturels de la ville / s'inscrire dans les évènements nationaux (Nuit des Musées, Journée de l'Architecture.) et locaux (Salon du Livre, Biennale du graphisme.), - organiser des temps de transmission/ formation des agents du musée, aux activités de médiation proposées, - anticiper le planning de préparation du matériel nécessaire aux ateliers avec l'ensemble des agents, - mettre en place des indicateurs de fréquentation[...]

photo Technicien(ne) de planning transport routier de marchandises

Technicien(ne) de planning transport routier de marchandises

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

technicien énergétique H/F - EC20634 ... mensuelle : Technicien Echelon 1 : 1 836,20 - R.I.F.S.E.EP. : 548,00 - ... um basée sur la grille indiciaire du grade renseigné. D ... s où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Tâches confiées : D ... dre de l'activité de la Direction : - Contribuer à la construction et au suivi du plan de sobriété énergétique de la collectivité, - Apporter une expertise et un conseil interne 'fluides/énergie' aux chargés d'opération pour les opérations de travaux (construction neuve, restructuration, réhabilitation), - Organiser et accompagner les prestataires extérieurs d ... interventions de conduite de travaux, de maintenance préventive ou corrective sur les installations, - Gérer les demandes de certificats d'économie d'énergie (CEE) et les subventions liées aux travaux d'économies d'énergies. D ... dre de l'activité du service : - Élaborer et suivre des tableaux de bord des sites (suivi énergétique), - Gérer les demandes de certificats d'économie d'énergie (CEE) et les subventions liées[...]

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Gestionnaire paie

Emploi

Chalindrey, 52, Haute-Marne, Grand Est

Description du poste : MY PREMIUM CONSULTING, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H/F . Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vos missions seront les suivantes : -La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions) -Les déclarations et charges sociales -L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat -Les documents juridiques (rupture conventionnel, contrat de travail) Ce poste vous intéresse Alors n'hésitez pas à me transmettre votre CV à jour ! Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. Vous êtes de nature curieuse et rigoureuse. Vous disposez d'une formation Bac+2 ou Titre professionnel en gestionnaire de paie, votre profil nous intéresse.

photo Gestionnaire paie

Gestionnaire paie

Emploi

La Porte du Der, 52, Haute-Marne, Grand Est

Description du poste : MY PREMIUM CONSULTING, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H/F . Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vos missions seront les suivantes : -La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions) -Les déclarations et charges sociales -L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat -Les documents juridiques (rupture conventionnel, contrat de travail) Ce poste vous intéresse Alors n'hésitez pas à me transmettre votre CV à jour ! Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. Vous êtes de nature curieuse et rigoureuse. Vous disposez d'une formation Bac+2 ou Titre professionnel en gestionnaire de paie, votre profil nous intéresse.

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Gestionnaire paie

Emploi

Eurville-Bienville, 52, Haute-Marne, Grand Est

Description du poste : MY PREMIUM CONSULTING, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H/F . Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vos missions seront les suivantes : -La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions) -Les déclarations et charges sociales -L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat -Les documents juridiques (rupture conventionnel, contrat de travail) Ce poste vous intéresse Alors n'hésitez pas à me transmettre votre CV à jour ! Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. Vous êtes de nature curieuse et rigoureuse. Vous disposez d'une formation Bac+2 ou Titre professionnel en gestionnaire de paie, votre profil nous intéresse.

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Gestionnaire paie

Emploi

Wassy, 52, Haute-Marne, Grand Est

Description du poste : MY PREMIUM CONSULTING, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H/F . Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vos missions seront les suivantes : -La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions) -Les déclarations et charges sociales -L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat -Les documents juridiques (rupture conventionnel, contrat de travail) Ce poste vous intéresse Alors n'hésitez pas à me transmettre votre CV à jour ! Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. Vous êtes de nature curieuse et rigoureuse. Vous disposez d'une formation Bac+2 ou Titre professionnel en gestionnaire de paie, votre profil nous intéresse.

photo Assistant social / Assistante sociale de secteur

Assistant social / Assistante sociale de secteur

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Rémunération brute mensuelle : Assistant socio-éducatif Echelon 1 : 1 944,50 € R.I.F.S.E.EP. : 389 € SEGUR : 238 € Sujétion : 0 € « pas de sujétion» Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire « assistant socio-éducatif ». Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service - positionnement de l'agent : Vous pouvez demander la fiche de poste complète. Le titulaire du poste est chargé notamment d'assurer, sous l'autorité hiérarchique directe du responsable de l'unité « Partenaires et lieux d'accueil », l'instruction des demandes d'agrément des assistants familiaux, l'accompagnement individuel et collectif des assistants familiaux. Tâches confiées : Dans le cadre des missions de protection de l'enfance et sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle « Partenaires et lieux d'accueil », le travailleur social assure les fonctions[...]

photo Chargé / Chargée de projet en gestion urbaine de proximité

Chargé / Chargée de projet en gestion urbaine de proximité

Emploi

-, 52, Haute-Marne, Grand Est

Venez contribuer activement à l'émergence d'une centralité régionale dans le Grand Est ! A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier. Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville. Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d'Agglomération du Grand Saint Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle, environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique accueillant 250 000 visiteurs par an et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants. La Communauté d'Agglomération du Grand Saint Dizier Der et Vallées recrute : Pour son[...]

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Gestionnaire paie

Emploi

-, 52, Haute-Marne, Grand Est

Description du poste : MY PREMIUM CONSULTING, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H/F . Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vos missions seront les suivantes : -La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions) -Les déclarations et charges sociales -L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat -Les documents juridiques (rupture conventionnel, contrat de travail) Ce poste vous intéresse Alors n'hésitez pas à me transmettre votre CV à jour ! Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. Vous êtes de nature curieuse et rigoureuse. Vous disposez d'une formation Bac+2 ou Titre professionnel en gestionnaire de paie, votre profil nous intéresse.

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JOURNEES EUROPEENNES METIERS D'ART - CHÂTEAUVILLAIN

Musique, Vie associative

Châteauvillain 52120

Le 03/04/2022

Pour sa première participation aux Journées Européennes des Métiers d'Art, la Petite Cité de Caractère de Châteauvillain organise une journée autour des savoir-faire. Cette journée regroupera une vingtaine de professionnels des métiers d’art et des associations. Au programme : des métiers du bois, du métal, de la pierre, de la terre, du verre, du papier, de la musique… Les organisateurs et les artisans auront à cœur de vous faire découvrir des savoir-faire de qualité, des créations originales au détour des rues de la petite Cité castelvillanoise et de son patrimoine. La journée sera ponctuée d’ateliers (inscriptions sur place), de démonstrations et d’animations variées pour le plaisir des petits comme des grands. Le thème de cette année est « Nos mains à l’unisson », tentons par cette journée de transmettre à notre jeunesse ce patrimoine qui est le nôtre. Accueil au Logis des Broyes et tour de l'Auditoire (voir plan sur la plaquette). Temps forts de la journée : - Ateliers maroquinerie, calligraphie, émaillage, marqueterie, mosaïque... - Quizz « Métiers d’Art » - Pôle des métiers de la musique et du verre avec audition des élèves de l’école de musique « Noire Pointée[...]